不定时工作制加班费的支付标准是什么？

不定时工作制加班费标准依法律规定支付。依据《劳动法》等，工作日加班支付1.5倍工资，休息日加班且不能补休支付2倍，法定节假日加班支付3倍。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理不定时工作制加班费问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径。
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不定时工作制加班费处理：1. 与用人单位协商，明确加班时间、工资标准；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交加班证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。