如何应对公职人员的恶意辱骂和人身威胁行为？

公职人员恶意辱骂和威胁可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂、威胁他人可处拘留或罚款，严重者将面临更重处罚。不及时处理可能导致心理创伤、社会评价降低等严重后果。
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应对公职人员恶意辱骂和威胁，常见处理方式为报警、投诉及起诉。根据辱骂威胁的严重程度和实际情况，选择向公安机关报警或向上级部门投诉，必要时可提起民事诉讼。
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公职人员辱骂威胁可这样处理：1.立即报警，保留证据，如录音、视频等，以便后续处理。2.向公职人员所在单位投诉，要求调查处理，并跟进结果。3.若造成严重后果，可考虑提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。