怎样处理1996年至2001年国有企业未给员工交纳社保

应要求公司补缴社保，维护员工权益。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，严重影响其养老、医疗等保障。
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要求公司补缴。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求补缴社保；3.若协商无果，向社保局投诉，提交相关证据；4.必要时可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式有与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再向社保局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。