中职学生实习。我所处的学校将我们带到实习地

你提到学校将你们带到实习地点后，人事老师拖压工资，这涉及到实习期间权益保护的问题。根据《劳动法》的相关规定，用人单位有支付工资的义务。若学校与实习单位共同导致你工资被拖欠，理论上你可以依据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定，同时向学校与实习单位主张权益，要求支付拖欠的工资。但具体责任划分需根据实际情况及合同约定来确定。建议收集好相关证据，以便维权时使用。
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从法律角度，确保实习权益不受侵害，你可：1. 明确实习协议内容，包括工资待遇、工作时间等；2. 保留好所有与实习相关的证据，如协议、工资条、工作记录等；3. 遇到问题及时与学校、实习单位沟通，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 了解并维护自身合法权益，必要时寻求法律援助。
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若实习单位拖欠工资，你可先尝试与单位沟通解决。无果后，可向当地劳动监察大队投诉，提供工作服、工资条等证据。或直接申请劳动仲裁，注意准备好仲裁申请书、证据材料等。必要时，还可寻求法律援助或提起诉讼。