公司拒绝支付我工资，有哪些解决办法？

辞职后公司拒付工资，您有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拒付违法。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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解决公司拒付工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后公司拒付工资，解决办法如下：1.协商：与公司直接沟通，要求支付工资，可尝试书面或口头形式。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：如仲裁无果，向法院起诉，需准备充分证据，通过法律程序维权。