未签劳动合同是否有权要求补偿？
杭州市取保候审律师
2025-04-14
有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录、工资条等；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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