没签合同走了有工资吗

没签合同走了也有工资。依据《劳动法》等规定,劳动者已提供的劳动应获报酬,不辞而别也不应剥夺。若不及时支付,可能面临法律纠纷及赔偿。
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没签合同走了有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付已工作部分的工资及相应补偿;2. 若沟通无果,收集工作证据,如考勤记录、工作聊天记录等;3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求裁决支付工资及补偿;4. 根据仲裁结果,若用人单位仍不支付,可考虑法律途径追讨。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商支付工资及补偿;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,根据裁决结果处理。

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