公司强迫我去高温，公司以旷工为由开除我该怎

公司无权以不称职和旷工为由随意开除你。你应保留证据，申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司开除员工需有合法理由，强迫恶劣环境工作且无故开除属违法。若不维权，可能面临失业且无法获得应有赔偿。
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对此情况，常见的处理方式包括：收集工作证据、与公司沟通、提起劳动仲裁或诉讼。你应首先收集公司在高温、灰尘环境中强迫工作的证据，然后尝试与公司沟通解决，若无果则考虑法律途径，根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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不同情况下处理方式：1.若公司强迫工作且有证据，直接拒绝并保留证据。2.若被开除，先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁。3.劳动仲裁时，详细陈述公司强迫恶劣环境工作及无故开除的情况，并提供充足证据。