事业单位工龄是否依赖转正来确定？

事业单位工龄不完全依赖转正确定，可由单位申报更正。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，单位可提出更改工龄申请，并附相关证明材料至人社行政部门。不及时处理可能导致职工权益受损，如退休金计算不准确等。
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事业单位工龄不依赖转正。处理工龄问题，单位需：1.出具更正意见，明确工龄认定情况；2.收集能证明工龄的材料，如入职证明、工资单等；3.向本地人社行政部门提出更改工龄申请，并提交相关材料；4.跟进处理进度，确保问题得到及时解决。不同情况下，单位应灵活调整处理步骤，确保职工权益。
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事业单位工龄问题可通过单位申报更正处理。对于工龄认定有误的情况，单位应出具更正意见并提出更改工龄申请，附相关证明材料。选择处理方式时，应确保材料真实完整，并遵循当地人社行政部门的流程要求。