提前病退后被原单位辞退，我可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求赔偿。处理方式如下：1.与单位协商，要求合理解释和赔偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动调解委员会申请调解，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。