承包工程没签合同出现工伤怎么办

未签合同工伤可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，需证明事实劳动关系，参保则享受工伤赔偿，未参保由用人单位支付，超一月未签合同应付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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未签合同工伤需处理。操作如下：1. 尽快收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2. 若已参保，向社保部门申请工伤认定并索赔；3. 若未参保，先与用人单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4. 同时，因未签合同超过一月，可要求用人单位支付双倍工资。
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处理此类工伤常见方式为申请工伤认定并索赔。若已参保，则直接申请工伤赔偿；若未参保，需先证明劳动关系，再向用人单位索赔，并可要求双倍工资赔偿。选择方式需根据是否参保及劳动关系证明情况决定。