员工在工作场所突然死亡，老板应负什么责任？

员工工作场所突然死亡，老板需根据死因判断是否承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，若员工在工作时间和工作场所突发疾病死亡，且在48小时内，可视为工伤，老板需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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员工工作场所死亡，常见处理方式为申请工伤认定。应根据死亡原因（如是否工作相关、是否在48小时内等），依据《工伤保险条例》选择是否申请工伤认定，并与家属协商赔偿事宜。若死因不明，还需进行尸检以确定责任。
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员工死亡，老板应：1.立即报警并保护现场；2.协助进行尸检或获取医疗死亡证明；3.根据《工伤保险条例》，若符合工伤条件，申请工伤认定；4.与家属沟通协商赔偿，包括工伤赔偿、抚恤金等；5.若不涉及工伤，也需从人道角度给予一定补偿。