外地工作五险一金回家后如何安排？

外地工作的五险一金可转移或继续缴纳，需遵循相关法规。分析：根据社保法及公积金管理条例，五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。若回家后继续工作，可将五险一金关系转移至新工作地；若暂无工作，可申请暂停缴纳或自行续缴养老保险和医疗保险，确保社保连续性。公积金则可根据新工作地的政策进行转移或提取。提醒：若五险一金断缴时间过长，可能影响未来养老金领取、医疗报销等权益，应及时处理。
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处理方式：从法律角度看，处理外地工作的五险一金主要有两种方式：一是转移至新工作地，继续享受相关待遇；二是根据个人情况，选择暂停缴纳或自行续缴部分社保项目。选择建议：若已确定新工作地，建议优先转移五险一金关系；若暂未确定，可根据个人经济状况和对社保待遇的需求，决定是否暂停缴纳或自行续缴。
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具体操作：1.转移五险一金：向原工作地社保和公积金管理部门申请转移手续，提供新工作地的接收证明，确保五险一金关系顺利转移。2.暂停缴纳：若暂无工作，可向原工作地社保部门申请暂停缴纳，但需注意暂停期间可能无法享受相关待遇。3.自行续缴：对于养老保险和医疗保险，部分地区允许个人自行续缴，需携带身份证、社保卡等相关证件至当地社保部门办理续缴手续。4.公积金提取：若符合公积金提取条件（如购房、租房、离职等），可向公积金管理中心申请提取，但需遵循相关规定。5.关注政策变化：五险一金政策可能随地区和时间而变化，建议定期关注当地社保和公积金管理部门的最新政策。