如何处理未成年实习生工资未支付的问题？

未成年实习生工资未支付，应及时向劳动行政部门投诉或申请支付令。根据《劳动法》等规定，单位不得拖欠工资，尤其是未成年工。不及时处理可能导致未成年工权益受损，影响其生活与学习，甚至造成心理阴影。
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未成年实习生工资未支付，需采取行动。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向当地劳动行政部门投诉，提供详细情况；3.或向法院申请支付令，附上证据材料；4.若遇阻碍，可寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理未成年实习生工资未支付，常见方式为投诉或申请支付令。选择时，若情况明确且证据充分，可直接向劳动行政部门投诉；若希望快速解决，可考虑向法院申请支付令，但需确保申请材料齐全。