试用期旷工3天自离有工资吗
杭州市取保候审律师
2025-04-05
试用期旷工3天自离仍有工资。依据《劳动法》等相关法律,员工旷工离职,用人单位需结清工资。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期旷工3天自离,常见处理为结清工资并办离职。选择处理方式时,需考虑员工是否造成损失,若造成,则可要求赔偿;同时确保手续完备,避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期旷工3天自离有工资。操作如下:1. 联系员工返岗,若无法联系,保留证据;2. 结清员工工资,办理社保手续;3. 保留员工档案及考勤表,若员工造成损失,依法追责。
上一篇:托管老师体罚孩子算犯法吗?
下一篇:暂无 了