试用期旷工3天自离有工资吗

试用期旷工3天自离仍有工资。依据《劳动法》等相关法律,员工旷工离职,用人单位需结清工资。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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试用期旷工3天自离,常见处理为结清工资并办离职。选择处理方式时,需考虑员工是否造成损失,若造成,则可要求赔偿;同时确保手续完备,避免法律纠纷。
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试用期旷工3天自离有工资。操作如下:1. 联系员工返岗,若无法联系,保留证据;2. 结清员工工资,办理社保手续;3. 保留员工档案及考勤表,若员工造成损失,依法追责。
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